ما اعتقاد داریم که اخلاق گرایی در هر کسب و کاری نخستین گام به سوی موفقیت است. مدیران برنده مدیران اخلاق گرا هستند.
1- هدفمندی
رسالت سازمان در راستای اصول اخلاقی است. ارزش ها، امیدها، و چشم اندازهایی سازمان ما را هدایت می کنند و رفتار پذیرفتنی و ناپذیرفتنی را برای ما تعیین می کنند.
2- غرور
ما به خودمان و سازمانمان افتخار می کنیم. پس می توانیم در برابر وسوسه ی بی شرافتی مقاومت کنیم.
3- بردباری
ما اعتقاد داریم که تعهد به ارزش های اخلاقی مان در دراز مدت به موفقیت ما منجر می شود یعنی هم به نتیجه توجه داریم و هم به وسیله ی نتیجه گرفتن.
4- پایداری
ما تعهد داریم که به اصول اخلاقی مان پایبند باشیم. ما همیشه توجه داریم که اعمالمان با این هدف ما سازگار باشد.
5- دورنگری
مدیران و کارمندان ما وقت می گذارند، فکر می کنند، می سنجند که کجایم؟ به کدام سو می رویم؟ و چگونه باید به هدف برسیم؟
نظرات شما عزیزان: